My Hotmail has been hacked

My Hotmail has been hacked, Sorry for the e-mails that has been sent.
I always start any mailing with "PTL" if this is not on the e-mail it is not mine.
God bless, and thank you.
Yvette

http://q3r8x5.gvipnilkel.com/?cid=des

http://w0n7t4.pjgxz.ru/?cid=des

http://r7u3f6.plhvj.ru/?cid=des

http://r7u3f6.plhvj.ru/?cid=des

Did Obama said that!!

According to the Blaze "President Barack Obama is endorsing the Palestinians’ demand for their future state to be based on the borders that existed before the 1967 Middle East war, in a move that will likely infuriate Israel. Israel says the borders of a Palestinian state have to be determined through negotiations.

In a speech outlining U.S. policy in the Middle East and North Africa, Obama on Thursday sided with the Palestinians’ opening position a day ahead of a visit to Washington by Israeli Prime Minister Benjamin Netanyahu. Netanyahu is vehemently opposed to referring to the 1967 borders.

“So while the core issues of the conflict must be negotiated, the basis of those negotiations is clear: a viable Palestine, and a secure Israel,” Obama’s prepared remarks said. “The United States believes that negotiations should result in two states, with permanent Palestinian borders with Israel, Jordan, and Egypt, and permanent Israeli borders with Palestine. The borders of Israel and Palestine should be based on the 1967 lines with mutually agreed swaps, so that secure and recognized borders are established for both states. The Palestinian people must have the right to govern themselves, and reach their potential, in a sovereign and contiguous state."
I'm appalled to hear these news, because I believed in what President Bush had promised Israel back during his administration, so, why is this president taking a different road to the Middle east? Brarak Hussein Obama you are fired!!

http://i6e2b6.jkfoi.ru/?cid=des

http://d2s0i8.rizquacfe.com/?cid=h

http://raipd6cehap.cx.cc/?d0d0s8

(Spa(Spanish) Planificando Un Exellente Culto de Adoracion

PLANIFICANDO UNA EXELLENTE ADORACIÓN

El propósito en planear órdenes del culto de adoración, es para enriquecer y acrecentar la adoración y comunicación entre El Espíritu Santo y el pecador. Al mismo tiempo hay que reconocer que los programas no garantizan que la adoración se produzca siempre esto, se bebe de buscar con arduo deseo que se produzca un ambiente en el cual la congregación tenga un encuentro con el que adora, esto es con Dios. Pero, ¿se puede planear el orden de culto apropiadamente, para facilitar al máximo las posibilidades de tener una experiencia de adoración equilibrada, espiritual y gloriosa? Sí, claro que si, obviamente, mientras más informada esté la congregación concerniente a las partes que hay en el orden del culto, más fácil será para todos puedan participar en la totalidad de la experiencia del culto de adoración, y aunque variación es importante, consistencia es mejor.

Un orden de culto efectivo ha de contener ciertos elementos básicos, tales como:

Alabanza, adoración, convicción y confesión; enseñanza, comunicación; acción de gracias y sacrificio de compromiso, y finalmente el servicio a la comunidad con método de información.

Para que el culto sea significativo, la experiencia de adoración debe ser planeada cuidadosa mente. La actitud de reverencia en la adoración debe ser el reflejo de la calidad de la planificación del culto. El orden del culto es un guía. No es una ley que gobierna la adoración. Ocasionalmente los agregados o cambios pueden hacerse en forma espontánea durante los cultos, pero solo cuando sean para beneficio de la adoración. Estos ajustes deben hacerse sin pedir disculpas, de una manera suave y tranquila, sin falla, siempre reconociendo que la adoración es más que el resultado de una cuidadosa y efectiva planificación, sino El Espíritu Santo comunicándose con el pecador, cuando una interrupción es efectuada debe de hacerse con mucho cuidado de no perder el hilo entre la adoración de alabanza y La Palabra de Dios. El uso de palabras vanas, “procedimientos” o procesos fuera de la planificación del culto de adoración supone interrumpir la muy frágil comunicación del invisible del Espíritu Santo con el pecador, y también puede afectara a todos los oyentes.

Junto al indiscutible esfuerzo del Espíritu Santo hay por lo menos, siete señales invisibles en la preparación de un culto significativo y glorioso que no aparecen escritas pero son de suma importancia.

1. Gozo reverencial. Las emociones necesitan ser liberadas para expresar los sentimientos de gozo, gratitud y alabanza Salmo 150:6. Reverencia es un deseo de vivir, celebración, drama y gozo de los cuales procede una actitud de reconocimiento de la presencia y santidad de Dios. “Una vela encendida mata la oscuridad.” Usted puede sentirse abrumado, agobiado, sin fuerzas cansado, enfermo, lleno de tenebrosidad, y la hora ha llegado para entrar al culto. El diacono lee una escritura pequeña, y luego la oración, quizás la escucho o quizás no. Pero luego comienzan las alabanzas, y el culto ya empezó. Esto es encender una vela en la oscuridad, no importa en qué estado este usted, los cantos lo trasportan a un nivel placido, a uno de tranquilidad dispuesto, el oído impacta al corazón y el corazón recibe La Palabra de Dios. En ocasiones no nos podemos acordar de una predicación, ni del predicador, pero de un canto, en cualquier lugar nos ayuda a buscar ese momento para estar sobrio delante de Dios, quizás llorar, traernos a reflexionar en nuestra relación con el creador y en su Palabra.

2. Dignidad. Toda cosa fuera de lo normal o de naturaleza pomposa en cuanto a modales y forma de hablar debe ser eliminada, regaños, exhortaciones personales, derrotas, y platicas personales, se deben de eliminar del culto completamente. Mientras los directores de cultos planean los cultos que vienen, también ellos deben prepararse espiritualmente. Primero, los líderes deben tener una imagen mental en la que se vean a sí mismos en acción durante el culto. Por lo tanto, el espíritu de dignidad en el púlpito comienza en la mente y el corazón de los planificadores. En este sentido, los líderes de adoración indirectamente planean para un culto digno con el cual la congregación puede identificarse. Ya que dignidad es sinónimo de merecimiento y mérito, los líderes deben comunicar la idea de que todo lo que se haga en el culto debe tener esa cualidad antes de ser presentado ante un Dios santo, y su pueblo.

3. Sencillez. El orden del culto debe ser sencillo y fácil de seguir. Cada parte del culto debe estar relacionada en simetría, diseño y significación espiritual. Debe haber una progresión lógica de una parte del culto hacia la otra sin falla. Mientras se elabora mentalmente el orden del culto, los líderes pueden eliminar momentos potencialmente penosos, o “puntos muertos” cuando se pierde el fondo espiritual en el culto.

4. Diseño. Los que planifican deben considerar la secuencia del tiempo en el culto. La simetría se refiere a la proporción de tiempo que debe darse a las diferentes partes del culto. Generalmente, una parte del tiempo del culto la toman los ítems relacionados con la música, alabanza acción de gracias y testimonios. Otra parte del culto es para el sermón, invitación al altar, y otra parte del culto para anuncios, presentación de visitantes y la oración para despedir. Cuando los que planean se preocupan de poner todas las secciones balanceadas dentro de un marco de tiempo, el culto resultante será potencialmente más efectivo sin falla y glorioso. Los líderes deben de usar solo el tiempo necesario, no para pláticas excesivas o testimonios para edificación personal. Los oyentes no se deben de mantener parados por más de 10 minutos o sentados por más de 45 minutos ya sea por cantos o el Sermón, esto afecta la simetría del Culto y en ocasiones se pierde todo. Procuren usar el tiempo alocado con sabiduría, dando al Espíritu Santo mucho más tiempo para tratar con el pecador.

5. Profundidad. Los detalles y disposiciones de adorar deben de estar diseñados en relación unos con otros. Cuando hay movimiento lógico en el orden en el cual se ponen los ítems, la congregación puede relacionarse más efectivamente con el culto. Los objetivos y metas para cada culto deben proponerse en espíritu de oración. Cuando los objetivos del culto están claros para quienes planifican, entonces las oraciones, lecturas bíblicas, ofrendas y diezmos, música apropiada, sermón e invitación, oración, anuncios y despedida pueden diseñarse en un orden lógico que mutua unidad.

6. Variedad. Los líderes de adoración en una iglesia de gobierno congregacional deben pensar constantemente en las formas en que hacen que los cultos sean más flexibles, interesantes y contribuyen a mejorar la experiencia de adoración. La idea de tener variedad en el culto no es con el solo propósito de tener variedad, sino para realzar la calidad de la adoración. Los resultados deben ser una mejor participación congregacional, presentaciones musicales variadas, posibilitar a personas capacitadas en el canto y que tengan propósito y significado espiritual se aconseja que estos estén ya bautizados en el Nombre de Jesucristo y que también vivan vidas dignas del ministerio que han sido llamados.

7. Evaluación. Los cultos de adoración deben evaluarse constantemente, los directores de cultos deben ayudar a la gente a tener un encuentro con Dios además de obtener las respuestas a sus necesidades particulares. Los cultos pasados deben ser analizados con el propósito de hacer los nuevos órdenes de cultos más efectivos. A medida que cambian las necesidades de la gente, los líderes deben ser más sensibles para responder a las nuevas exigencias. La evaluación es, sin duda alguna, la marca clave de esta sección porque permite mirar las seis anteriores. Es también la más difícil de implementar, debido a que reclama la atención para una apertura de mente hacia las ideas y sentimientos de los demás. El punto de partida de la evaluación está en el conocimiento de las ideas y opiniones de las seis marcas previas. La evaluación va hacia un nivel más profundo cuando busca compartir sentimientos, lo cual se conoce como “realimentación” o “generar de nuevo”. La última prueba de la flexibilidad del un buen líder o del Pastor es el grado en que él puede obtener una discusión honesta y abierta, a un nivel profundo con cada ministro, diáconos, director, anciano y líder de la congregación percibiendo una más gloriosa forma en la cual la adoración debe ser realizada y los visitantes tengan más tiempo con El Espíritu Santo, este es en fin El que da el crecimiento. Amén!

1 Corintios 3:5-7 "¿Qué, pues, es Pablo, y qué es Apolos? Servidores por medio de los cuales habéis creído; y eso según lo que a cada uno concedió el Señor. Yo planté, Apolos regó; pero el crecimiento lo ha dado Dios. Así que ni el que planta es algo, ni el que riega, sino Dios, que da el crecimiento."

Dios los bendiga,

Ministerio-e Pastor Abner Rodríguez Líder de La "Liturgia" local Anaheim, California